I can read your face friends....
Hmmmh, rahasia temanku mulai terkuak...., makan siang Jumat lalu di ES Teler 77 Blok M, mengalirlah cerita dari salah satu temanku... bagaimana dulu SM beranjak...., berawal dari aktivitas Man Power Suppliesnya yang lumayan besar, dengan ratusan Engineer yang di supply ke CONOCO, Petrochina dan juga BP Arco..., Engineering Design saat itu belum se kencang sekarang larinya
Hari itu aku menjadi good listener, mencoba membaca dan menyimpulkan apa yg sedang bergolak di hati temanku ini..., kami belum terlalu dekat saat ini, karena sudah bisa di pastikan bahwa orang finance harus sedikit menjaga jarak dengan HRD...., begitukan??
Kesenjangan yang ada, ekslusivitas orang-orang tertentu (dimana-manapun) akan ada pengkotak-kotakan semacam ini dan tak bisa dihindarkan, hanya problemnya adalah sampai sejauh ini, di SM terutama manajemennya sangat avoiding dengan hal-hal yang baru, orang-orang baru, ide-ide baru dan semangat baru tentunya....
Dia bertahan dengan keangkuhannya, meski tak bisa di pungkiri banyak hal yang pantas di contoh bahwa kekompakan BOD dalam menjaga irama, rasa, karsa satu sama lain terjaga harmoninya, mungkin apa yang dinamakan "SWOT" - Strengthness, Weakness, Opportunities, Threat" menjadi kalimat sakti yang di jalani oleh masing-masing 5 sekawan dalam wadah SM hingga saat ini.
Aku masih manggut-manggut bersama 3 teman yg lain mendengarkan semua ledakan dari hati kecilnya siang itu. Pengorbanannya, kesungguhannya bekerja, tidak mendapatkan apresiasi yang sepantasnya dari Company.. Sebagai orang HRD satu-satunya keseriusanku mendengarkan semua tumpahan kekesalannya, mungkin sedikit bisa membantu kegeramannya menghadapi situasi yang ada.......
Hmh... teman...., maafkan aku tidak bisa membantumu banyak memecahkan persoalanmu, hanya saranku..., jangan berkutat dengan setumpuk kekesalan, kecurigaan, dan fikiran negatif.... semua akan melumpuhkanmu.... mari berjalan....... beriringan.. sini kugandeng tanganmu....
Hari itu aku menjadi good listener, mencoba membaca dan menyimpulkan apa yg sedang bergolak di hati temanku ini..., kami belum terlalu dekat saat ini, karena sudah bisa di pastikan bahwa orang finance harus sedikit menjaga jarak dengan HRD...., begitukan??
Kesenjangan yang ada, ekslusivitas orang-orang tertentu (dimana-manapun) akan ada pengkotak-kotakan semacam ini dan tak bisa dihindarkan, hanya problemnya adalah sampai sejauh ini, di SM terutama manajemennya sangat avoiding dengan hal-hal yang baru, orang-orang baru, ide-ide baru dan semangat baru tentunya....
Dia bertahan dengan keangkuhannya, meski tak bisa di pungkiri banyak hal yang pantas di contoh bahwa kekompakan BOD dalam menjaga irama, rasa, karsa satu sama lain terjaga harmoninya, mungkin apa yang dinamakan "SWOT" - Strengthness, Weakness, Opportunities, Threat" menjadi kalimat sakti yang di jalani oleh masing-masing 5 sekawan dalam wadah SM hingga saat ini.
Aku masih manggut-manggut bersama 3 teman yg lain mendengarkan semua ledakan dari hati kecilnya siang itu. Pengorbanannya, kesungguhannya bekerja, tidak mendapatkan apresiasi yang sepantasnya dari Company.. Sebagai orang HRD satu-satunya keseriusanku mendengarkan semua tumpahan kekesalannya, mungkin sedikit bisa membantu kegeramannya menghadapi situasi yang ada.......
Hmh... teman...., maafkan aku tidak bisa membantumu banyak memecahkan persoalanmu, hanya saranku..., jangan berkutat dengan setumpuk kekesalan, kecurigaan, dan fikiran negatif.... semua akan melumpuhkanmu.... mari berjalan....... beriringan.. sini kugandeng tanganmu....
Komentar